วิธีการเลี้ยงผู้ประกอบการ

ดังที่คุณทราบ ลูกๆ จะกลายเป็นเหมือนพ่อแม่ของพวกเขา หากคุณมีธุรกิจ ลูกของคุณมักจะกลายเป็นผู้ประกอบการเมื่อโตขึ้น แต่ถึงแม้ไม่มีใครมีธุรกิจเป็นของตัวเองในครอบครัว คุณสามารถสร้างทัศนคติที่ถูกต้องเกี่ยวกับเงินและวิธีหาเงินให้เด็กได้ ส่งเสริมแนวทางการทำงานที่สร้างสรรค์และรับประกันอนาคตที่สดใส

พ่อแม่ของคุณบอกอะไรคุณเกี่ยวกับการเงินบ้าง? แน่นอนว่าได้เงินสำหรับงานที่ทำ หลายคนคิดระบบการให้รางวัลสำหรับบุตรหลานของตน ตัวอย่างเช่น ในการทิ้งขยะ ทำความสะอาดอพาร์ตเมนต์ และให้คะแนนในไดอารี่ เด็กจะได้รับเงินค่าขนม

เมื่อนึกถึงรางวัลของคุณเมื่อตอนเป็นเด็ก คุณจะรู้ว่าคุณได้รับงานเพียงเล็กน้อยอย่างมหึมา เห็นได้ชัดว่าพ่อแม่เลี้ยงดูคุณ เลี้ยงดูคุณ และใช้เงินมากเกินกว่าที่คุณจะชดใช้ให้กับงานบ้านได้ แต่ในช่วงปีแรกๆ ของชีวิต ทัศนคติที่มีต่อเงินและวิธีหารายได้ลดลง

บางทีมันอาจจะคุ้มค่าที่จะปรับปรุงระบบการชำระเงินสำหรับบุตรหลานของคุณเพื่อสร้างทัศนคติที่ถูกต้องต่องานและการเงินในตัวเขา?

ต่อไปนี้เป็นบทเรียนที่ดีและไม่ดีที่แสดงให้เห็นความเชื่อมโยงระหว่างการเลี้ยงดูบุตรกับทัศนคติต่อการทำงานในภายหลัง

บทเรียนแย่ๆ

1. รับเงินสำหรับเวลาและงาน

คนงานที่ได้รับเงินเดือนขายเวลาให้กับผู้ประกอบการเพื่อทำงานบางอย่างให้เสร็จ คุณมาที่สำนักงาน ทำในสิ่งที่คุณต้องทำ 8-10 ชั่วโมงแล้วรับเงิน

สำหรับพนักงาน สินค้าที่เขาขายคือเวลา ปัญหาคือ คุณไม่สามารถทำเงินได้หากไม่มี (เนื่องจากการเจ็บป่วยหรือได้รับบาดเจ็บ) หากบริษัทลังเลที่จะซื้อเวลาของคุณเพราะพวกเขาไม่มีงานมอบหมายเพียงพอ คุณก็จะไม่ได้งานโดยไม่คำนึงถึงความสามารถของคุณ

ผู้ประกอบการขายความคิดและผลิตภัณฑ์ พวกเขาไม่ได้รับค่าจ้างสำหรับเวลาและค่าแรง แต่สำหรับแนวคิดที่พวกเขาคิดขึ้นเพื่อแก้ปัญหาของผู้คนและให้งานกับพวกเขา พวกเขาสร้างบริษัทและระบบที่สร้างรายได้โดยไม่ต้องมีส่วนร่วมของผู้ประกอบการ

การจ่ายเงินให้ลูกทำงานบ้าน เท่ากับว่าคุณได้ให้แบบจำลองแก่เขาว่ารายได้ขึ้นอยู่กับเวลาและงานเท่านั้น แต่ไม่เป็นเช่นนั้น

2. ทำขั้นต่ำ

ตอนเด็กๆ ทุกคนอยากทำงานให้เสร็จเร็วเพื่อไปเล่น เด็กไม่ภูมิใจในสิ่งที่ทำเพราะเขาได้รับค่าจ้างตามเวลา พ่อแม่มักจะดุเด็กเรื่องคุณภาพการแสดงที่ไม่ดี แต่ลูกๆ ต้องการทำทุกอย่างให้เร็วขึ้น กำจัดมันและลืมมันไป

ทัศนคติต่อการทำงานนี้มักจะส่งต่อไปยังวัยผู้ใหญ่: พนักงานไม่พยายามทำงานให้ดีเพราะได้รับค่าจ้างตามช่วงเวลา พวกเขาไม่สนใจในผลลัพธ์ แน่นอนว่าไม่ใช่ทุกคนที่ทำสิ่งนี้ แต่หลายคนทำ

ในทางกลับกัน ผู้ประกอบการพยายามทำงานให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ ความหลงใหลในธุรกิจและคุณภาพของการดำเนินการคือการลงทุนในอนาคต ขนาดของรายได้โดยตรงขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาทำทุกอย่างถูกต้องเพียงใด

3. ทำงานก่อน แล้วค่อยสนุก

หากคุณได้รับเงินจากการทำงานให้สำเร็จ ชีวิตจะถูกแบ่งออกเป็นสองส่วน หนึ่งในนั้นคืองานซึ่งถูกมองว่าเป็นสิ่งชั่วร้ายที่จำเป็นและประการที่สองคือความบันเทิง

เมื่อคุณจ่ายเงินให้ลูกของคุณทำความสะอาดและทิ้งขยะ คุณกำลังสร้างทัศนคตินั้น ทุกคนรู้ดีว่าการงานต้องนำมาซึ่งความสุขเพื่อความสุข อย่างไรก็ตาม คนทำงานค่าแรงมักมีคุณลักษณะนี้: ให้รอทั้งสัปดาห์สำหรับวันหยุดสุดสัปดาห์เป็นวันหยุด และถือว่าวันจันทร์เป็นวันที่แย่ที่สุดของสัปดาห์

ผู้ประกอบการ อย่างน้อย คนดี ไม่มีทัศนคติแบบนี้ นักธุรกิจตัวจริงต้องทุ่มเทความรักให้เต็มที่ และไม่ได้ทำงานแค่ช่วงสุดสัปดาห์เท่านั้น พวกเขามีชีวิตอยู่เพื่อแก้ปัญหาและสร้างโอกาส

ต่อไปนี้คือบทเรียน 3 บทที่จะช่วยให้คุณเลี้ยงลูกให้เป็นคนเศร้าหมองซึ่งไม่หลงใหลในงานของเขาและรอคอยวันศุกร์มาตลอดทั้งสัปดาห์ หากคุณปลูกฝังจิตวิญญาณความเป็นผู้ประกอบการในตัวเขา รูปภาพนี้สามารถเปลี่ยนแปลงได้

บทเรียนดีๆ

1. ไม่จ่ายอากร

แทนที่จะจ่ายเงินให้ลูกทำงานบ้าน คุณต้องอธิบายให้เขาฟังว่านี่เป็นเพียงความรับผิดชอบของครอบครัวที่เขาต้องรับผิดชอบ พ่อแม่ก็ทำหน้าที่ที่จำเป็นเช่นกัน ดังนั้นทุกอย่างจึงยุติธรรม

ความสุขเดียวที่เด็กจะได้รับจากการทำงานบ้านไม่ใช่รางวัลที่เป็นตัวเงิน แต่เป็นความพึงพอใจจากการที่เขาทำสิ่งที่ดี เขาต้องเข้าใจว่าความรับผิดชอบเป็นส่วนสำคัญของชีวิต

2. เงินสำหรับแก้ปัญหา

หากต้องการสอนลูกให้คิดให้กว้างขึ้นและหาวิธีหาเงิน คุณสามารถอธิบายให้เขาฟังว่าคุณจะจ่ายเพื่อแก้ปัญหาเท่านั้น ให้เขาค้นพบสิ่งที่สามารถปรับปรุงได้นอกเหนือจากความรับผิดชอบของเขา

ตัวอย่างเช่น หากเด็กสังเกตเห็นว่ารถของคุณสกปรกและเสนอให้ล้าง คุณสามารถตกลงที่จะชำระค่าบริการของเขาได้ เคลียร์พื้นที่บนระเบียงหรือในตู้เสื้อผ้าจากของเก่า อัพเกรดอย่างอื่นที่บ้าน ให้บุตรหลานของคุณมองหาปัญหาที่สามารถแก้ไขได้เพื่อสร้างรายได้จากสิ่งนี้

ทัศนคติดังกล่าวจะช่วยเขาได้มากในวัยผู้ใหญ่เพราะนี่คือสิ่งที่ผู้ประกอบการทำ: พวกเขาพบปัญหาหรือความไม่สะดวกในการกำจัดซึ่งคุณสามารถสร้างรายได้

3. ธุรกิจขนาดใหญ่ต้องมีแผนใหญ่

ค่อนข้างเป็นไปได้ที่เด็กที่กำลังคิดหาวิธีหาเงินเพื่อแก้ปัญหาจะหาวิธีทำเงินกับบางสิ่งอยู่ตลอดเวลา นี่อาจเป็นความช่วยเหลือปกติที่ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของงานของเขา หรือแม้แต่นอกบ้าน

งานของคุณคือการอธิบายกฎหมายพื้นฐานของธุรกิจให้บุตรหลานของคุณฟัง ทั้งหมดนี้สามารถทำได้ในรูปแบบของเกมที่สนุกสนาน

ตัวอย่างเช่น คุณสามารถบอกบุตรหลานของคุณเกี่ยวกับการลงทุนในธุรกิจ นั่นคือ อธิบายว่าคุณจำเป็นต้องซื้อสื่อสำหรับธุรกิจของคุณ ในการมีลูกค้า เขาจำเป็นต้องมีการโฆษณา และคุณสามารถคิดแนวคิดทางการตลาดร่วมกันได้

หากคุณอยู่ในธุรกิจ คุณจะบอกลูกของคุณเกี่ยวกับธุรกิจเล็กๆ ของเขาในทุกแง่มุมได้ไม่ยาก สิ่งนี้จะสอนลูกของคุณเกี่ยวกับการวางแผนธุรกิจ

4. ชีวิตคืองานและเล่นไปพร้อม ๆ กัน

เด็ก ๆ ชอบที่จะสร้าง: อิฐเลโก้และรูปแบบสำเร็จรูปถูกใช้จนหมด

จากตัวอย่างนี้ เด็กสามารถอธิบายได้ว่าการดำเนินโครงการของพวกเขาเองนั้นเหมือนกับเกมที่น่าตื่นเต้นซึ่งคุณจะได้รับเงินหากคุณพบแนวคิดที่น่าสนใจ

แน่นอนว่าเด็กทุกคนต้องการแนวทางของตนเอง ความคิดข้างต้นเป็นเพียงแนวทางในการพัฒนาระบบการให้รางวัลของคุณ

โปรดทราบว่าการศึกษาดังกล่าวไม่ได้รับประกันว่าบุตรหลานของคุณจะเปิดธุรกิจของตัวเองอย่างแน่นอน แต่แนวทางสร้างสรรค์ในการหารายได้และทัศนคติที่ถูกต้องในการทำงานจะช่วยเขาได้อย่างแน่นอนในวัยผู้ใหญ่